La Gobernadora Libia García presenta tres iniciativas protección mujeres Guanajuato que buscan erradicar la violencia y acoso.
La gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, ha declarado una “cero tolerancia al acoso” y ha asegurado que en su administración “no hay cabida para agresores ni acosadores”. En su programa “Conectando con la Gente”, la mandataria enfatizó la necesidad de que quienes cometan delitos sexuales enfrenten consecuencias permanentes. Por ello, presentó tres iniciativas clave al Congreso del Estado, diseñadas para marcar “un antes y un después” en la protección de mujeres, niñas, niños y adolescentes.
La estrategia se centra en la prevención, la sanción severa a la violencia y el refuerzo de la ética en el servicio público, garantizando que el respeto a los derechos humanos prevalezca en todo momento.
La primera de las iniciativas protección mujeres Guanajuato propone la creación de un Registro Público de Personas Agresoras Sexuales. Este sistema incluirá a quienes tengan sentencia por delitos sexuales y será de consulta obligatoria para instituciones educativas, sociales y laborales antes de cualquier contratación. Además, la propuesta establece que los delitos sexuales no prescriban, busca evitar la revictimización y obliga al Estado a implementar medidas de prevención en escuelas y familias.
La segunda iniciativa reforma el Código Penal en materia de violencia familiar, endureciendo significativamente las sanciones. La pena de prisión pasa de 1 a 6 años a un rango de 2 a 9 años, con multas de hasta 90 días. En casos agravados, la pena puede alcanzar de 3 a 12 años. Esta reforma elimina beneficios procesales que facilitaban la reincidencia y suprime la exigencia de violencia física, permitiendo la persecución de oficio en más casos.
El tercer pilar de las iniciativas se enfoca en el servicio público, proponiendo la adición del artículo 57 bis a la Ley de Responsabilidades Administrativas. Con esta medida, el acoso sexual cometido por servidores públicos se tipifica como falta administrativa grave.
El objetivo es consolidar entornos laborales seguros, incluyentes y libres de violencia. La tipificación como falta grave permitirá aplicar sanciones severas, incluida la destitución del cargo, y asegura que la legislación estatal se armonice con los tratados internacionales. Estas tres Iniciativas protección mujeres Guanajuato trabajan conjuntamente para cerrar vacíos legales y brindar una mayor protección a las víctimas en situación de vulnerabilidad.
Fuente: Crónica
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