Guanajuato lidera en México la implementación de microcredenciales para la profesionalización y el empleo.
Guanajuato ha consolidado su posición de liderazgo nacional al formalizar la implementación de las microcredenciales en Guanajuato a través de la nueva Subcomisión especializada dentro de la Comisión Estatal de Productividad (COEP). Este avance representa un paso crucial para fortalecer la empleabilidad de la población y asegurar que la formación académica esté directamente alineada con las demandas del mercado laboral.
La gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo encabeza esta estrategia que busca profesionalizar y diversificar las oportunidades económicas en el estado. La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, destacó el rol pionero de Guanajuato en México y América Latina al integrar este sistema en su legislación, consolidando al estado como un referente en innovación educativa.
Las microcredenciales son certificaciones otorgadas por instituciones de educación superior que avalan la adquisición de conocimientos y habilidades específicas, tanto técnicas como profesionales. Su marco legal está respaldado por la Ley de Educación, la Ley de Educación Superior y la Ley para el Desarrollo y Competitividad Económica de Guanajuato.
La Subcomisión de Microcredenciales trabajará en colaboración con el eje estratégico “Guanajuato es Prosperidad” y la Secretaría de Educación para identificar las necesidades productivas de cada sector y región. Este esfuerzo conjunto garantizará que las certificaciones emitidas sean relevantes y respondan a los retos del mercado laboral local y global.
La implementación de las microcredenciales en Guanajuato busca reforzar el compromiso del estado con la formación continua, la inclusión y el desarrollo del talento humano. Este modelo innovador crea un puente directo entre la educación y las oportunidades de empleo, lo que beneficia a los ciudadanos y fortalece la economía local.
Aunque la nota no lo menciona, esta iniciativa se alinea con las tendencias globales que priorizan la adquisición de competencias específicas sobre la educación formal tradicional, permitiendo a las personas actualizarse y adaptarse rápidamente a las exigencias del entorno laboral. Guanajuato, con esta política, se posiciona como un estado que no solo produce talento, sino que también lo capacita de manera ágil y pertinente para un futuro competitivo.
Fuente: yahoo
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