La justicia laboral en Guanajuato logra un 87% de acuerdos mediante el diálogo y conciliación.
El estado de Guanajuato se consolida como un referente nacional al reportar una eficiencia del 87% en la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores. Durante la presentación del Informe Anual de Actividades 2024-2025, la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo destacó que este modelo de justicia laboral en Guanajuato es una vía eficaz, confiable y, sobre todo, profundamente humana.
Este avance representa un pilar fundamental para la estabilidad económica de la región. El enfoque actual prioriza el entendimiento mutuo sobre los litigios prolongados, permitiendo que las diferencias se resuelvan de manera pacífica y profesional en las cuatro delegaciones regionales del estado.
La directora general del organismo, Juana Haydeé Escobar Porras, informó que se atendieron un total de 57,844 trámites. Estas acciones incluyen tanto solicitudes de conciliación como la ratificación de convenios, lo que demuestra una institución sólida y con alta capacidad de respuesta ante las demandas de la ciudadanía.
Para lograr estos resultados de justicia laboral en Guanajuato, se diligenciaron más de 123,000 notificaciones. El esfuerzo administrativo culminó en la firma de 37,711 convenios, evitando que miles de casos terminaran en juicios innecesarios y costosos para ambas partes involucradas en el sector productivo.
Un hito relevante mencionado en el informe es la acreditación del Centro como Entidad de Certificación ante el CONOCER. Este reconocimiento posiciona a la entidad bajo estándares globales de excelencia, asegurando que el personal esté capacitado para ofrecer soluciones con sensibilidad y profesionalismo técnico.
La gobernadora Libia Dennise reconoció que cada acuerdo logrado es una historia de vida transformada. Al profesionalizar a los mediadores, se garantiza que la paz laboral sea el resultado directo del respeto y la responsabilidad compartida entre los sectores sociales del estado.
El secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, hizo un llamado a no bajar la guardia y redoblar esfuerzos en los 46 municipios. El objetivo es que tanto empresas como trabajadores sientan el respaldo de la ley a través de rutas de entendimiento y solución inmediata que ofrece el Centro de Conciliación.
Finalmente, la administración estatal reafirmó su compromiso de mantener a la justicia laboral en Guanajuato como un modelo de vanguardia. La meta es seguir transformando el sistema legal en una herramienta que proteja los proyectos de vida de los guanajuatenses mediante la cultura del acuerdo y la legalidad.
Fuente Reporte indigo
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