Informe de septiembre destaca 124 acciones en Guanajuato para impulsar la igualdad sustantiva de mujeres y hombres.
Las instituciones integrantes del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del estado de Guanajuato han reportado un avance significativo en la promoción de la igualdad sustantiva de mujeres en la entidad. Al corte de septiembre, el organismo registró un total de 124 acciones implementadas, impactando a más de 274 mil personas. Estos resultados, presentados durante la Cuarta Sesión Ordinaria, reflejan el compromiso de los tres Poderes del Estado, universidades, organismos autónomos y la sociedad civil que conforman esta instancia.
La presidenta del organismo y secretaria de las Mujeres de Guanajuato, Itzel Balderas Hernández, destacó la importancia de este espacio para el seguimiento y evaluación de las políticas de equidad. La meta principal de esta labor es favorecer el impulso a la igualdad y el acceso a los derechos humanos de las mujeres.
Estrategias para la igualdad sustantiva de mujeres
Las acciones implementadas se centran en el acceso a trabajo digno y en mejorar las condiciones de vida de las mujeres, a través de la transversalización de la perspectiva de género con enfoque interseccional.
- Paridad de género y acceso laboral: Se ha logrado un incremento en el porcentaje de paridad de género en los espacios de trabajo.
- Norma 025: Se está aplicando la Norma 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
- Desarrollo de habilidades: Las acciones incluyen herramientas y habilidades para el trabajo de las mujeres.
Karla Alcaraz Olvera, procuradora de la PRODHEG, resaltó que su organismo está promoviendo la igualdad como una práctica constante mediante procesos de reclutamiento libres de sesgo, fortaleciendo la licencia de paternidad y ofreciendo flexibilidad de horarios.
Formación y capacitación en perspectiva de género
La Secretaría de las Mujeres ha priorizado la formación y capacitación en perspectiva de género e igualdad. Este esfuerzo se ha traducido en 98 acciones formativas que han impactado a cinco mil 850 personas en el año.
Los temas abordados incluyen el acompañamiento a víctimas de violencia, la promoción de ámbitos laborales bientratantes y el uso de lenguaje incluyente, accesible y no sexista. Estas medidas buscan asegurar que la igualdad sustantiva de mujeres se refleje en todos los ámbitos de la vida social y laboral en Guanajuato.
Fuente Portal Guanajuato
