La Secretaría de las Mujeres impulsa corresponsabilidad y maternidades dignas mediante un nuevo sistema integral.
En el marco de la lucha por la igualdad sustantiva, el Gobierno de Guanajuato ha puesto en marcha una estrategia transversal para transformar la realidad de miles de mujeres. A través de la Secretaría de las Mujeres, se impulsan corresponsabilidad y maternidades dignas con el objetivo de redistribuir la carga del trabajo doméstico y de cuidados, históricamente asignada de forma exclusiva a la población femenina.
Esta iniciativa surge como respuesta a historias como la de Gloria, una madre autónoma que, tras una jornada laboral de ocho horas, enfrenta una segunda jornada no remunerada que se extiende hasta la medianoche. Este panorama refleja una desigualdad estructural donde, según datos del IMCO (2025), las mexicanas dedican un 60% más de tiempo a labores de cuidado que los hombres, limitando su desarrollo profesional y personal.
Hacia un sistema integral de cuidados
La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, señaló que es urgente romper el mito de que los cuidados son una tarea “natural” de las mujeres. Para ello, el estado consolida el Sistema Integral de Cuidados, una política que involucra a la sociedad, el gobierno y el sector privado. La meta es clara: garantizar que cada mujer alcance su autonomía económica eliminando las barreras impuestas por la crianza solitaria.
Dentro de este esquema, se han establecido Alianzas por la Crianza Compartida en conjunto con el Sistema DIF Estatal. Esta colaboración profesionaliza al personal en Crianza Positiva, implementando talleres que fomentan nuevas formas de maternar y paternar, alejadas de los estereotipos de género tradicionales que perpetúan la desigualdad en el hogar.
Cultura laboral con perspectiva de género
Un pilar fundamental de esta transformación es la vinculación con los centros de trabajo. La Secretaría coordina la certificación en la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Gracias a este esfuerzo, en Guanajuato se impulsan corresponsabilidad y maternidades dignas mediante beneficios tangibles para las familias trabajadoras.
Entre las medidas implementadas destacan las licencias de paternidad extendidas, fundamentales para involucrar a los hombres en la crianza desde el nacimiento. Asimismo, se garantiza la creación de espacios dignos de lactancia, la prohibición de pruebas de embarazo para acceder a empleos y esquemas de flexibilidad horaria que permitan conciliar la vida profesional con la personal.
Un derecho social para la plenitud
El enfoque de estas políticas busca que el cuidado deje de ser una carga invisible y se reconozca como un derecho social. Con la implementación de estas estrategias, se espera que las mujeres guanajuatenses dejen de sobrevivir a triples jornadas y accedan a una vida con plenitud. Al fortalecer estas estructuras, el gobierno estatal asegura que en la entidad se impulsan corresponsabilidad y maternidades dignas como base para una sociedad más justa.
